《华为管理手册——股权激励》

本资料是系统解析华为股权激励哲学的权威参考。它详尽阐述了华为“虚拟受限股”的演进历史、核心规则与运作机制，并重点分析了其为解决激励资源枯竭问题而引入的“TUP计划”。通过解读其如何将激励与公司业绩、个人贡献紧密挂钩，揭示了华为如何借助长期激励这一核心工具，塑造企业奋斗文化，保障其战略目标的实现。